●推出“高端人才通行证计划”，为期两年。合资格人才包括过去一年年薪达港币250万元或以上的人士，以及毕业于全球百强大学并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士。此两类人士可获发为期两年的通行证来港发展，不设人数限额。

未符工作经验要求但最近五年内毕业的百强大学毕业生亦可获发通行证，每年上限10000人。计划将于推出一年后检讨。

●放宽“一般就业政策”和“输入内地人才计划”，如雇主引入人才的职位属“人才清单”表列的13项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪达港币200万元或以上，无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。

另外，据报告，2023年-2025年期间，每年通过输入人才计划输入至少35,000名预计逗留至少12个月的人才，这也较2020年及2021年的平均人数增加了40%。与此同时，港府还将增加人才清单，符合条件就可申请。

●取消“优秀人才入境计划”的年度配额，为期两年，同时优化审批程序，以吸引更多世界级优才来港；

据了解，“香港优才入境计划取消”将从2023年1月1日起实施。但其实今年申请的人审批也要到明年，这也就是说今年申请的人只要没审批到的都可以算到取消配额限制的政策中！

●放宽“非本地毕业生留港╱回港就业安排”，将逗留期限由一年延长至两年，方便他们留港╱来港工作。另以试行形式扩展该安排至香港大学大湾区校园的毕业生，为期两年，并于推出一年后检讨；但这也意味着来年的香港进修申请一定会更卷！所以要报名的一定要抓紧了。

●优化“科技人才入境计划”，撤销科技公司在计划下输入外来人才时必须增聘本地雇员的规定，以加快输入人才的步伐；

●延长工作签证年期，在现有和新增的输入人才计划下的人才，到港获聘后可获发最长三年的工作签证。