香港专才计划，全称“输入内地人才计划”，是一项人才交流计划，获香港公司雇佣即可申请，无配额限制。通过专才计划申请赴港后，连续居住7年后可申请永久居留和香港护照。

申请香港专才需要考察聘用公司是否具有聘用内地人的资质，包括行业贡献、纳税额以及聘用本地人数等。雇主公司必须是在香港注册成立的，并且有实际运营和税务记录。除此之外，雇佣你的公司还必须出具证明，你在配合公司的运作和研究需要时，发挥出了一定的或者有不可替代的作用，如提升、促进了公司的业务发展和竞争力等。

香港专才计划申请对雇主有那些要求了？

1、聘用人才的公司必须是在香港注册成立的，有实际在运营和税务记录、有一定的规模体量；

2、具有聘用内地人的资质，包括行业贡献、纳税额以及聘用本地人数等；

3、聘用人才的公司可以出具香港雇主的聘用书；

4、公司可以出示对聘用人（申请专才计划的人）在公司具有特定或不可替代的作用，如提升、促进了公司的业务发展和竞争力等。

对香港专才计划雇主规模要求没有明确的要求，我们从经验总结出规模大致如下：

1、成立12个月以上

2、年营业额达到100万港币以上且近1年利润不能亏损

3、为至少5名员工连续缴纳6个月强积金。

香港专才计划雇主须提交的文件

a.一份申请表

b.劳动合同的复印件，其中包含有关职位、薪水、其它附带福利和就业时间等的信息。

c.商业登记证复印件

d.公司财务状况证明的复印件（例如最新的经审计的财务报告、损益表和纳税申报表等）

e.公司简介（例如业务活动、经营方式、产品和市场等）

f.详细的商业计划书（仅限于一年内新成立的公司）

总体来说，香港专才计划的条件还是相对简单。而且对于符合要求的境外人士可以一步到位拿到身份，并且没有配额限制。

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