众所周知，香港和澳门是中国两个经济发展强劲的经济特区。两个经济特区都有各种福利政策，在税收、教育、社会福利、职业发展等方面都有各自的优势。

香港人才计划于2006年启动，2022年澳门也启动了人才引进计划，那么香港人才计划和澳门人才引进计划有什么区别呢？

相同点

1、均属于“人才引进”计划

香港人才计划和澳门人才引进计划都属于人才引进，旨在提高当地的国际竞争力。对申请人的教育、工作经验和年龄有一定的要求。

2、“双重身份”均被认可

由于其特殊制度，香港和澳门都承认“双重身份”，没有移民监督，没有投资要求，可以保留大陆身份。对于那些想要获得“第二身份”的人来说，与移民海外相比，特区身份是一种高灵活性、高成本和低成本的身份投资。

3、申请永居需要7年时间

香港人才计划的第一次签证年限一般为2年，澳门的第一次签证年限为3年。通过香港人才计划或澳门人才引进计划获得的“第二身份”只能在申请永久居留身份前续签7年。

4、可以申请特区护照

通过香港人才计划和澳门人才引进计划的申请人获得永久居留身份后，可以申请香港护照或澳门护照。

不同点

1、引进人才的行业不同

虽然香港人才计划有人才清单，但人才清单中13个行业的专业人员可以额外得到30分，入境部门也更喜欢属于人才清单的申请人，如金融技术、ESG人才、精算师、创新和技术专家。但香港人才计划并不限制申请人从事该行业，即使不在人才清单中，如贸易、工业制造等行业也是人才的热门应用行业。

澳门人才引进计划规定了大健康、现代金融、高科技、文化体育四大产业。

从行业角度看，香港引进范围更广，澳门更有针对性。

2、不同的申请配额

据媒体报道，香港人才计划的最新配额为4000个/年，未来将开放至8000个/年。

由于澳门人才引进计划刚刚出台，目前还没有具体的配额，我们将在澳门政府公布相关信息后分享。

3、不同的审计过程

香港人才计划由香港入境处和香港人才委员会批准。

澳门人才引进计划首先由公安警察局审查申请人的年龄和无犯罪记录，然后由人才发展委员会、人才建议和审计委员会进行综合审查，最后由行政长官进行审查。

4、不同的申请要求

香港人才的基本申请条件是：18岁以上、学士以上、无犯罪记录、符合综合评分制度或成就评分制度的要求。最高分为225分，80分可申请。整体申请难度中等，只要学历高或工作经验丰富，一般可满足申请要求。

澳门人才引进计划的基本申请条件较高。例如，申请人应具有硕士学位/两个学士学位，在相关行业有不少于5年的工作经验，其中至少有2年高级职位经验。

5、享受不同的福利

虽然香港和澳门都是特殊的行政区域，但它们之间的福利仍然不同，如税收、医疗、养老金、教育资源等。

香港优才计划和澳门人才引进计划如何选择

一般来说，澳门人才引进计划具有明确的方向性，对申请人的要求更严格，申请难度更大。香港人才计划更注重申请人的综合水平。

无论是申请香港人才计划还是澳门人才引进计划，其实都有自己的优势。我们应该根据自己的条件选择更合适的计划。