• Level IV —— 4次抽签机会
• Level III —— 3次抽签机会
• Level II  ——  2次抽签机会
• Level I   —— 1次抽签机会

等级是基于雇主在注册时提供的工资水平，对应职位所在地区和职业分类的普遍工资标准。

Level 1到Level 4的工资需要分别超过本地区同行业17%、34%、50%和67%的工资水平才符合要求。

• Level IV：抽中概率：61.16%
• Level III：抽中概率：45.87%
• Level II：抽中概率：30.58%
• Level I：抽中概率：15.29%

从模拟数据可以看出显示，Level 4 和 Level 1的中签率差距悬殊。

目前，改革方案已经公布在联邦公告网上了，从9月24日开始为期30天的公众意见采集。

是福还是祸？

对于大公司、高薪岗位，像谷歌、微软、亚马逊、苹果等硅谷巨头，愿意给出高薪，职位级别也高，自然能大大提高中签率。

STEM 专业留学生，尤其是计算机、数据科学、人工智能、金融工程等热门专业，本来就具备较强竞争力，新规反而对他们更加友好。

再就是已经在美国有多年工作经验、能拿到中高工资的申请人，中签几率将显著上升。

而对于很多刚毕业的国际学生，起薪偏低（特别是文商科），容易落在 Level 1-2，新规下中签机会几乎渺茫。

所以建议想要留在美国的留学生，选专业要更谨慎，STEM 尤其是计算机相关专业的含金量更高，毕业后薪资更容易达到 Level 3 甚至 Level 4。

同时在实习、OPT阶段尽量进入大公司，为后续 H-1B 提升工资打下基础。

多准备 Plan B

显然走 H-1B 难度越来越大，条件允许的家庭，是时候提前考虑其他身份通道：

• 其他留学/工作签证转换：如 O-1（杰出人才签证）等；

• EB-1A 杰出人才：适合有科研、专业成就的申请人；

• EB-5 预留签证：80万美元起，全家移民美国，唯一不需要排期的移民通道。

特别是EB-5 预留签证，对于人在美国的申请人（比如持有F-1学生签证或其他合法身份），预留签证还有一个巨大优势，那就是可以 同时递交 I-526（投资移民申请）和 I-485（身份调整申请）。

一旦提交，就能获得 combo卡 ——这张卡相当于一张“临时绿卡”，赋予你合法居留在美国；可以自由工作；可以申请旅行证件，自由往返美国的权利。