从以上数据可以看出，2022年第二季度，共提交创新签证132人，这是自政策实施以来提交申请人数最多的季度，再次创造历史纪录！

本季度工作签证申请量也大幅增加，共提交17170人，中国大陆提交261人，获批230人。

本季度，由于移民局初移民局暂停签证加急服务，处理乌克兰人民的人道主义救援，影响了常规签证审批速度。

此外，由于英国移民局本季度未完成的案件将自动转移到下一季度，本季度的数据将包留下的案件。

2022年英国移民签证种类解析

（一）创新签证（Innovator Visa）

   在今年2月以前，如果你要问我最适合高资产人士移民英国的方式一定是投资移民签证，但是随着投资移民签证的关闭，创新签证凭借着最快三年可以申请永居和高过签率的优势脱颖而出，占据英国移民签证主流。

   首签要求：

•  申请人18+

• 至少持有5万英镑的投资金额，且存满90天

• 英语B2水平

• 申请人持有足够在英国生活的资金，不低于1270英镑

• 投资的商业项目需要获得英国政府指定担保机构的担保

  永居基本要求：

•  持有担保机构有效背书函

• 满足居住要求（任意365天累计离境不超过180天）

• 通过Life in the UK 考试

• 无犯罪记录

  根据英国政府在3月15日发布的移民法修正案，创新签证在申请永居时，如果移民局认定申请人的企业运营暂未达到申请永居标准，不会拒绝该申请，而是将申请类别转为续签申请。算是不错的利好消息。

（二）工作签证（Skilled Worker Visa）

   英国国家统计局（ONS）近期发布的数据显示，自2022年3月至2022年5月，英国的劳动力市场职位空缺上升至130万个新高，自去年下半年，职位空缺的纪录已经多次被打破。2022年第一季度，自有纪录以来，英国的失业人数首次少于职位空缺。现在是拿英国工签的好机会，但未必是容易的。英国移民局对企业招聘海外劳工及工作签证的申请都有着严格的要求：

   此类签证需要持有政府牌照的雇主出具担保，5年后年薪达到英国内政部的相应要求，可申请英国永居。

   在新的积分体系下，语言水平达到B1，申请人满足70分即可申请签证，其中必须的50分是拿到有担保资格的雇主给予的Offe。有担保资格且愿意担保的雇主相对有限，竞争激烈，每年通过工作签证的留在英国的华人只占中国留学生的3%。中间的风险取决于雇主，如果雇主破产倒闭，工签担保资质吊销等都会影响申请人的永居申请。

（三）全球人才签证（Global Talent Visa）

   全球人才签证由英国政府于2020年2月推出，用作取代英国杰出人才签证（T1 Exceptional Talent）,吸引科学、科研以及创新型高精尖人才移民英国。

   全球人才签证没有名额的限制，无投资额要求，也不需要工作担保，获得签证后可以被雇佣或者自雇，最快三年可以申请永居。

   不过与杰出人才签证一样，申请人需要先获得英国内政部指定担保机构的担保证明，共有六家，分别是：

• oyal Society(科学医药)

• Royal Academy of Engineering(工程)

• British Academy(人文科学)

• Arts Council England(文化艺术)

• Tech Nation (数字技术)

• UK Research and Innovation (研究与创新)

• 
  

以上三种签证类型都是具有永居导向的签证类型，可以在满足相关要求后递交永居申请。目前，除了以上三种签证外，还有配偶签证和十年永居签证也可以申请永居。

 配偶签证是家庭签证的一种，如果顺利通过首签的申请，可以在入境33个月后申请一次续签，在英5年后可以申请永居。十年永居签证是人权签证类别，申请人在英国连续、合法生活十年，可以申请永居。

    （四）创业签证（Start-up Visa）

   相比于创新签证，创业签证面向的是全球有志来英国创业的申请人。

   创业签证不具备永居导向，不可以累计五年申请英国永居，2年有效期后也无法续签，但相比于创新签证，创业签证不限制持有者必须全职经营自己的创业公司。因此，创业签证持有者可以在运行企业的同时，被其他雇主雇佣。

   如果认为自己更适合创业，可以在2年签证期满后申请转为创新签证；如果在两年创业期内成功找到工作，且雇主愿意提供工签担保，则可以申请转为工作签证，从而正式踏上永居之路。所以，创业签证也可以用来在英国期间的过渡。

基本要求：

• 申请人必须年满18周岁；

• 拥有真实可行的商业想法；

• 申请者持有足够维持在英生活的资金，不低于1270英镑;

• 满足英语水平要求，雅思水平达到B2（听说读写5.5分）;

• 申请人必须获得英国高校或英国内政部认可的担保机构的担保。

   签证有效期2年,在持有此类签证期间,只要持有5万英镑可供投资的资金，就可以随时转签创新签证，满足相关要求后可以申请绿卡。

（五）毕业生签证（Graduate Visa）

   对于留学生群体来说，移民英国最直接的方法就是在毕业的时候找到当地的工作，申请工作签证，走上永居之路。但是，如果没有能够顺利拿到工签，也可以通过申请毕业生签证的方式进行过渡，利用毕业生签证的两年时间找到适合自己的并且能够担保工签的工作，转为工作签证，继续永居之路。

申请方式

   尚持有有效学生签证的毕业生签证可由申请人直接通过线上系统向内政部提起申请，无需通过所就读的高校。在递交申请时，申请人需要在英国境内。

申请条件

   毕业生签证采用积分制的申请规则，申请人需要能够满足“成功完成课程学业”的70分的积分要求：

要求具体分为以下三项：

• 成功完成课业的要求；

• 学历资格的要求；

• 学习在英国进行的要求；

（六）高潜力人才签证（High Potential Individual Visa）

   根据最新公布的法律政策细节，高潜力人才签证可以直接被理解为境外版的毕业生签证。与英国的毕业生签证区别在于对高校的门槛以及申请人的毕业时间的限制。就高校门槛而言，英国的毕业生签证适用于任何英国境内的高校，而高潜力人才签证则只适用于特定范围内的高校。

具体来说，申请人的毕业院校需要在以下三个名录中位于全球前50的位置：

1. Times Higher Education World University Rankings；

2. Quacquarelli Symonds World University Rankings；

3. The Academic Ranking of World Universities。

    就毕业时间而言，英国的毕业生签证（Graduate Visa）只适用于学生签证尚在有效期内的英国境内毕业生，高潜力人才签证则适用于毕业于符合条件的非英国高校五年内的申请人。

从目前的排名来看，中国只有北京大学、清华大学、香港大学、香港中文大学的本科及以上的毕业生符合申请标准。

   此签证有效期2年，不具有永居导向，可以转其他类型签证。

（七）全球商务流动签证（Global Mobility Visa）

   4月11日，英国首席代表签证停止首签申请，只保留了媒体代表申请这一分支（Media Representative），取而代之的是全球商务流动签证。此签证不仅覆盖了首席代表签证，而是所有与跨国人员调动相关的签证类型的统称。

   全球商务流动签证是一个允许海外雇主在英国设立分支机构以及向英国分支机构派遣商务人员的新类型签证。作为一个全新的"庞然大物"，全球商务流动签证被分为以下5个小类：

1. 高级专业人才类型（Senior or Specialist Worker）：

    适用在英国已经有业务的企业，派遣海外高管或专业人才来英国工作发展。

2. 海外商务拓展类型（UK Expansion Worker）：

    海外商务拓展类型可以说是为海外企业进入英国市场开拓业务量身订做的，海外企业可以一

    次性派遣多位员工，不再限制人数。在英国海外首席代表签证被取消后，该类型将成为海外

    企业派遣员工进入英国开拓业务的首选。

3. 毕业管培生类型（Graduate Trainee）：

    本质上是高级专业工作者类型的年轻版本。适合大型公司毕业管培生培训计划，要求申请人

    在申请前为境外雇主工作至少三个月的时间。

4. 境外服务供应商类型（Service Supplier）：

    适用于符合英国贸易协定的服务供应商派遣人员至英国所需项目提供服务，进而增加英国出

    口公司对海外市场的吸引力。实质上就是海外雇员在英国的临时签证。

5. 借调类型（Secondment）：

    借调类型主要为了方便境外大型公司在英国境内履行商业合同，前提是这样的合同已经缔

    结，由海外雇主（合作方）借调到英国公司。

需要注意，此签证有效期只有2年，不具有永居导向，可以转其他类型工作签证。

（八）增长型企业签证（Scale-up Visa）

    这是今天介绍的5种签证类型中唯一一个具有永居导向的签证类型，一个全新的工作签证类别，很多人将其视为工作签证的升级版。在今年8月22日，增长型企业签证正式开放申请。由于该签证5年之后可以申请永居，可以携带家属，所以备受关注。

    增长型企业签证主要是针对在增长型企业中符合工资水平要求，且是高技能的工种。“增长型企业”是快速发展的中小型企业的统称，移民局将“增长型企业”定义为“在起始雇员超过10人的前提下，三年期间每年的雇员人数或公司营业收入增长率超过20%的公司”。如果一家公司符合上述两个条件，则无需申请传统工签牌照即可全职雇佣非英国本地劳动力，此时，雇主需要向移民局申请增长型企业雇主担保证书。与技术工签（Skilled Worker）的雇主担保牌照相比，增长性企业签证的雇主担保牌照的申请程序得到了大幅度的简化。

申请条件：

• 申请人工种必须达到RQF6级以上水平，基本上都是经理级别；

• 申请人的工资水平需要同时满足：

  1. 不低于每年33,000英镑；

  2. 不低于每小时10.58英镑；

  3. 不低于所属工种在英国的平均水平；
  

• 申请人的英文水平达到B1水平

• 申请人持有足够在英国生活的资金，不低于1270英镑。

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